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依勞動爭議標的的性質(zhì)不同,可將勞動爭議劃分為()。
A.權(quán)利爭議和利益爭議
B.單個勞動爭議與集體勞動爭議
C.個別爭議和團體爭議
D.國內(nèi)勞動爭議和涉外勞動爭議
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單項選擇題
用人單位無故拖欠勞動者工資,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬()的經(jīng)濟補償。
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
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單項選擇題
用人單位解除勞動合同,工會認為不適當?shù)?,有?quán)()。
A.要求重新處理
B.提出意見
C.予以糾正
D.撤銷解除決定
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