單項選擇題下列表述中不屬于求職申請表優(yōu)點的是（）。
A.結構完整
B.允許申請人強調他認為重要的東西
C.易于評估
D.限制了不必要的內容
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1.單項選擇題飯店進行招聘，確定職位空缺時，提出用人申請的應該是（）
A.人力資源部
B.用人部門
C.飯店領導
2.填空題心理測試的內容主要包括（）、（）和（）
4.填空題招聘成本評估工作主要包括（）和（）
最新試題
一個飯店的績效目標包括（）。
題型：多項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型：多項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。
題型：單項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是（）。
題型：單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。
題型：單項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
設計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。
題型：單項選擇題