A.不能包括在一個權(quán)利要求內(nèi)的兩項以上產(chǎn)品或者方法的同類獨立權(quán)利請求
B.產(chǎn)品和專用于制造該產(chǎn)品的方法的獨立權(quán)利要求
C.產(chǎn)品和該產(chǎn)品的用途的獨立權(quán)利要求
D.產(chǎn)品、專用于制造該產(chǎn)品的方法和該產(chǎn)品的用途的獨立權(quán)利要求
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A.聘期約定要考慮崗位情況，也應(yīng)考慮任職人員的個人情況
B.聘期一般為3-5年
C.在一些業(yè)務(wù)性較強的單位，聘期可比照本單位行政職務(wù)的任期確定
D.在一些科研單位，聘期可與一些重大項目、課題周期相適應(yīng)
A.人身權(quán)是某些財產(chǎn)權(quán)取得的前提
B.人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財產(chǎn)權(quán)
C.可以對受到損害的人身權(quán)進行財產(chǎn)性補償
D.人身權(quán)屬于非財產(chǎn)性權(quán)利，沒有任何財產(chǎn)權(quán)的屬性
A.人用藥品
B.酒精制品
C.煙草制品
D.兒童食品
A.藥品
B.卷煙
C.酒類
D.食品
A.勞動爭議調(diào)解協(xié)議沒有法律強制力
B.勞動仲裁裁決可以向法院申請強制執(zhí)行
C.勞動爭議產(chǎn)生后員工一般不能直接向法院起訴
D.所有的勞動仲裁都必須在60日內(nèi)作出
最新試題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。