A.工作期限
B.工作時間和休息休假
C.勞動待遇
D.勞動保護和勞動條件
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A.“你公司應(yīng)當(dāng)在2001年1月1日至6月1日期間向商標(biāo)局申請續(xù)展注冊”
B.“如果你們在上述期間沒有提出續(xù)展申請,過了6月1日就不能提出申請了,這樣,你們的注冊商標(biāo)就會被注銷”
C.“只要你們在此期間提出續(xù)展申請,商標(biāo)局就有義務(wù)辦理續(xù)展注冊,不存在被拒絕或駁回的問題”
D.“每次續(xù)展注冊的有效期是10年。下次期滿前,可以再續(xù)展。續(xù)展的次數(shù)沒有限制”
A、侵犯了乙的財產(chǎn)所有權(quán)
B、侵犯了乙的肖像權(quán)
C、侵犯了乙的名譽權(quán)
D、侵犯了乙的隱私權(quán)
A.不能包括在一個權(quán)利要求內(nèi)的兩項以上產(chǎn)品或者方法的同類獨立權(quán)利請求
B.產(chǎn)品和專用于制造該產(chǎn)品的方法的獨立權(quán)利要求
C.產(chǎn)品和該產(chǎn)品的用途的獨立權(quán)利要求
D.產(chǎn)品、專用于制造該產(chǎn)品的方法和該產(chǎn)品的用途的獨立權(quán)利要求
A.聘期約定要考慮崗位情況,也應(yīng)考慮任職人員的個人情況
B.聘期一般為3-5年
C.在一些業(yè)務(wù)性較強的單位,聘期可比照本單位行政職務(wù)的任期確定
D.在一些科研單位,聘期可與一些重大項目、課題周期相適應(yīng)
A.人身權(quán)是某些財產(chǎn)權(quán)取得的前提
B.人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財產(chǎn)權(quán)
C.可以對受到損害的人身權(quán)進行財產(chǎn)性補償
D.人身權(quán)屬于非財產(chǎn)性權(quán)利,沒有任何財產(chǎn)權(quán)的屬性
最新試題
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進行。初選時,實行差額、有()投票。
薪酬權(quán)的保護包括()以及用人單位兩個層面。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護的作品。