A.在職人員個(gè)人按照其工資收入的一定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.在職人員所在單位按照其所有在職人員工資總額的一定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C.國家資助
D.社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營收入
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.名稱權(quán)
B.生命權(quán)
C.身份權(quán)
D.健康權(quán)
A.石匠藝人
B.鄉(xiāng)村醫(yī)生
C.幼兒園老師
D.演員
A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B.勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作
C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度
D.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害
E.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
A.隱私隱瞞權(quán)
B.隱私利用權(quán)
C.隱私維護(hù)權(quán)
D.隱私支配權(quán)
A.改編作品
B.編輯作品
C.整理作品
D.翻譯作品
最新試題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
勞動(dòng)權(quán)又稱（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（）。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。