A.注冊人名字
B.商標(biāo)圖形
C.公司法人的名稱
D.注冊人的地址
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A.在職人員個人按照其工資收入的一定比例繳納的社會保險費
B.在職人員所在單位按照其所有在職人員工資總額的一定比例繳納的社會保險費
C.國家資助
D.社會保險基金投資運營收入
A.名稱權(quán)
B.生命權(quán)
C.身份權(quán)
D.健康權(quán)
A.石匠藝人
B.鄉(xiāng)村醫(yī)生
C.幼兒園老師
D.演員
A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B.勞動者經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作
C.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度
D.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害
E.勞動者被依法追究刑事責(zé)任
A.隱私隱瞞權(quán)
B.隱私利用權(quán)
C.隱私維護權(quán)
D.隱私支配權(quán)
最新試題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護的作品。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）