A.甲的行為屬一稿多投，侵犯了乙的權利
B.丙明知乙已出版此書，仍與甲簽訂出版合同，屬侵權行為
C.甲一稿多投并不違法，乙不簽訂出版合同有悖于著作權法的要求
D.乙應尊重丙的專有出版權，不得再出版此書
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A.注冊人名字
B.商標圖形
C.公司法人的名稱
D.注冊人的地址
A.在職人員個人按照其工資收入的一定比例繳納的社會保險費
B.在職人員所在單位按照其所有在職人員工資總額的一定比例繳納的社會保險費
C.國家資助
D.社會保險基金投資運營收入
A.名稱權
B.生命權
C.身份權
D.健康權
A.石匠藝人
B.鄉(xiāng)村醫(yī)生
C.幼兒園老師
D.演員
A.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件
B.勞動者經過培訓仍不能勝任工作
C.勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度
D.勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害
E.勞動者被依法追究刑事責任
最新試題
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益，包括工資和其他合法收入。
薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
根據《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）
中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。