勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

民事訴訟調解書生效后，當事人不服的還可以（）。

（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。

財產(chǎn)權是實現(xiàn)（）權利的基本保證。

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。