單項選擇題保護民事權(quán)利的一般訴訟時效期為（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.6個月
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1.單項選擇題（）不屬于職工福利的范圍。
A.生活福利設(shè)施
B.文化娛樂設(shè)施
C.福利補貼
D.困難救濟
2.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律，用人單位內(nèi)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.勞動行政部門代表
3.單項選擇題法定節(jié)假日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（）的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
4.單項選擇題對醫(yī)療保險基金的核算要堅持（）的原則
A.略有結(jié)余
B.收支平衡
C.以上都是
D.以收定支
5.單項選擇題當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。
A.15
B.30
C.60
D.90
最新試題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
題型：填空題
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動合同：（）。
題型：單項選擇題
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
題型：單項選擇題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
題型：單項選擇題
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
題型：單項選擇題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
題型：填空題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
題型：填空題
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
題型：單項選擇題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
題型：填空題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
題型：填空題