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美國(guó)的赫茨伯格是研究人的動(dòng)機(jī)的又一代表人物,他提出了“雙因素理論”。他的主要觀點(diǎn)是,影響人的工作動(dòng)機(jī)的有兩類因素,這兩類因素是()
A.刺激因素
B.保健因素
C.激勵(lì)因素
D.健康因素
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可以使工作落實(shí)到每個(gè)崗位和組織中的每個(gè)成員,保證得到切實(shí)的貫徹執(zhí)行,抓好崗位責(zé)任制,其他制度的執(zhí)行才有保障。
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1、樹(shù)立以人為本的觀念
2、在組織和制度上為員工參與管理提供條件
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