A、該項(xiàng)工作做什么，是指從事該工作的工作活動和工作責(zé)任
B、為何要完成該項(xiàng)工作，是指從事該項(xiàng)工作在整個組織中的作用，主要包括工作目的和工作關(guān)系
C、對企業(yè)中新設(shè)置的工作或者新企業(yè)建立所需要進(jìn)行的工作設(shè)計(jì)
D、完成該項(xiàng)工作需要哪些條件，是指完成工作活動所需的人力和物力資源
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A、績效行為難以監(jiān)控
B、績效成果難以衡量
C、績效取得的團(tuán)隊(duì)協(xié)作性
D、績效成績非常微小
A、評價(jià)者為了保護(hù)下屬，避免留下不良績效的書面記錄，不愿意嚴(yán)格地評價(jià)下屬
B、評價(jià)者對評價(jià)工作太有自信心
C、評價(jià)要素的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確
D、評價(jià)者想要鼓勵工作表現(xiàn)有所提高的員工
A、績效關(guān)系
B、績效任務(wù)
C、績效計(jì)劃
D、績效培訓(xùn)
A、知識
B、行為
C、經(jīng)驗(yàn)
D、態(tài)度
A、個人因素
B、崗位因素
C、娛樂因素
D、遺傳因素
最新試題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價(jià)和體驗(yàn)，包括（）
職業(yè)價(jià)值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）
口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）