在會(huì)展業(yè)員工的培訓(xùn)中如何綜合運(yùn)用多種培訓(xùn)方式？

（）是貫穿于整個(gè)會(huì)展的中心思想，并通過(guò)具體可感的藝術(shù)形象表現(xiàn)出來(lái)。

日內(nèi)瓦是世界上舉辦會(huì)議最多的城市，一年要召開（）萬(wàn)多次會(huì)議。

在會(huì)展業(yè)中，參與會(huì)展策劃與運(yùn)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)管理人才是（）。

因?yàn)椋ǎ┗顒?dòng)參加的人數(shù)多、涉及面廣，才會(huì)使組織環(huán)節(jié)復(fù)雜。

閑置的資本可以通過(guò)信用方式聚集起來(lái)投放到任何產(chǎn)業(yè)，比如（），使資本在各產(chǎn)業(yè)之間進(jìn)行再分配。

會(huì)展業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張常表現(xiàn)為會(huì)展企業(yè)合并的一體化行為，一體化可分為（）三類。

一個(gè)行之有效的會(huì)展管理模式可以使政府、（）和企業(yè)互動(dòng)的有機(jī)整體，三者只能分工、各司其職。

（）的培訓(xùn)是會(huì)展業(yè)順利發(fā)展的重要保證。

同國(guó)際知名展覽會(huì)相比，目前我國(guó)展覽會(huì)大多缺乏明確（），讓參展廠商“食之無(wú)味，棄之可惜”。