多項選擇題建立勝任特征模型一般有哪幾個步驟（）

A、明確目標
B、定義績效標準
C、選取分析效標樣本
D、收集獲取效標樣本勝任特征數據信息


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1.多項選擇題中心化傾向產生的原因有（）

A、人們往往不愿意做出“極好”、“極差”之類的極端評價
B、對評價對象不甚了解，難以做出準確的評價
C、評價者對評價工作缺乏自信心
D、評價要素的說明不完整，評價方法不明確

2.多項選擇題據國外研究結果，專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為（）

A、個人成長
B、工作自主
C、業(yè)務成就
D、金錢財富

3.多項選擇題專業(yè)技術人員是吃“技術飯”的，是典型的自我激勵者。與管理人員相比，專業(yè)技術人員的角色具有以下特點（）

A、碰到技術難題會往后退
B、考慮問題非對即錯、非黑即白，不會變通
C、總希望能找個好老板，好環(huán)境，舒舒服服的干一場
D、如果老板不行，就想跳槽，其實這是一種逃避

4.多項選擇題評價者在評價其下屬員工時，喜歡采用比企業(yè)制定的標準更加苛刻的標準，嚴格化傾向產生的原因有（）

A、促使有問題的員工主動辭職
B、為有計劃的幫下屬加薪
C、減少憑業(yè)績提薪的下屬的數量
D、遵守組織的規(guī)定

5.單項選擇題職業(yè)價值觀受（）因素的影響

A、年齡
B、崗位
C、目標
D、職位