A、目標(biāo)的設(shè)置
B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程的管理
C、行為科學(xué)管理
D、測(cè)定與評(píng)價(jià)所取得的成果
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A、目標(biāo)的設(shè)置
B、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程的管理
C、為測(cè)定與評(píng)價(jià)所取得的成果
D、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不擇手?jǐn)嗟倪^(guò)程
A、焦慮緊張迷惑和急躁
B、疲勞感，生氣和憎惡
C、厭煩和工作不滿(mǎn)情緒
D、注意力分散，缺乏自主性和創(chuàng)造性
A、心率加快，血壓升高
B、腸胃失調(diào)，容易疲勞
C、睡眠質(zhì)量高
D、皮膚功能失調(diào)
A、復(fù)雜性
B、簡(jiǎn)單性
C、正規(guī)化
D、集權(quán)化
A、始終保持有積極的生活目標(biāo)
B、建立良好的人際關(guān)系
C、善于傾訴和積極情緒的表達(dá)
D、學(xué)會(huì)總結(jié)和尋找快樂(lè)體驗(yàn)
最新試題
直線(xiàn)制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）
潛能開(kāi)發(fā)的要素（）
認(rèn)識(shí)自己所在部門(mén)的職能和功能，即自己部門(mén)的存在價(jià)值；認(rèn)識(shí)自己崗位的（）
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在如下問(wèn)題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）
口頭溝通是指（）以及電話(huà)聯(lián)系等
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來(lái)的過(guò)程
中國(guó)企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來(lái)的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在哪些問(wèn)題（）
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)，不包括（）
"績(jī)效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）