判斷題首因效應(yīng)也稱為第一印象，是指員工在績效評(píng)價(jià)初期的績效表現(xiàn)對(duì)評(píng)價(jià)者評(píng)價(jià)其以后的績效表現(xiàn)會(huì)產(chǎn)生延續(xù)性影響。
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3.多項(xiàng)選擇題“績效”的英文單詞是“performance”，這個(gè)詞在英文中的本意是（）
A、履行
B、執(zhí)行
C、表演
D、成績
4.多項(xiàng)選擇題一個(gè)擁有健康情緒的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該有以下哪幾個(gè)特征？（）
A、有良好的性格特征，開闊寬廣的胸懷
B、正確的人生態(tài)度，價(jià)值觀
C、增強(qiáng)對(duì)生活的適應(yīng)能力
D、有幽默感，會(huì)自己創(chuàng)建快樂的情緒
5.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的具體做法分三個(gè)階段（）
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、行為科學(xué)管理
D、測(cè)定與評(píng)價(jià)所取得的成果
最新試題
績效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
題型：多項(xiàng)選擇題
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個(gè)步驟（）
題型：單項(xiàng)選擇題
情緒是身體對(duì)行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評(píng)價(jià)和體驗(yàn)，包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)由（）個(gè)部分組成
題型：單項(xiàng)選擇題
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）
題型：多項(xiàng)選擇題