工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）

專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）

邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等

工作分析的內(nèi)容不包括哪項？（）

"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）

工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）

專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。