情緒是身體對(duì)行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評(píng)價(jià)和體驗(yàn)，包括（）

人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格

績效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法（）

目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：

目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程

認(rèn)識(shí)自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價(jià)值；認(rèn)識(shí)自己崗位的（）

以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的？（）

組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）

由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用