多項(xiàng)選擇題績效管理是為了達(dá)成以下()的目的
A、組織目的
B、開發(fā)目的
C、戰(zhàn)略目的
D、管理目的
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1.多項(xiàng)選擇題機(jī)會(huì)能夠促進(jìn)組織的創(chuàng)新與變革,給予員工()的有利環(huán)境。
A、要求
B、學(xué)習(xí)
C、成長
D、發(fā)展
2.多項(xiàng)選擇題工作流程設(shè)計(jì)的基本原則()
A、以簡單為中心:越簡單工作設(shè)計(jì)越好
B、以顧客為中心:企業(yè)在市場中的競爭力主要反映在對顧客資源的占有和把握,只有最大限度的滿足顧客,才能贏得市場;
C、以價(jià)值為導(dǎo)向:工作流程設(shè)計(jì)的最終目的是提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率
3.多項(xiàng)選擇題情商的類別()
A、高情商
B、較高情商
C、較低情商
D、低情商
4.多項(xiàng)選擇題從能力要求本崗位的任職者應(yīng)該具備哪些條件()
A、知識
B、技能
C、能力
D、背景與經(jīng)驗(yàn)
5.多項(xiàng)選擇題OKR的特點(diǎn)是()。
A、簡單
B、復(fù)雜
C、直接
D、透明
最新試題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價(jià)和體驗(yàn),包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
題型:單項(xiàng)選擇題
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
題型:單項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
題型:單項(xiàng)選擇題
人格的主要特征不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時(shí)二者又()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效評價(jià)誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項(xiàng)選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為:()
題型:多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)的要素()
題型:單項(xiàng)選擇題