判斷題在人際關(guān)系方面，管理者表現(xiàn)得簡單、清松一些。

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1.多項選擇題崗位設(shè)置要根據(jù)什么原則（）

A、因事設(shè)崗原則
B、規(guī)范化原則
C、整分合原則
D、顧客導(dǎo)向原則

2.多項選擇題沖突具體可以分為（）

A、人際沖突
B、內(nèi)心沖突
C、組織內(nèi)沖突
D、組織與外部的沖突

3.多項選擇題績效的多因性表明影響員工個人績效水平高低的因素是多方面的，概括起來可以分為（）

A、技能因素
B、激勵因素
C、環(huán)境因素
D、機(jī)會因素

4.多項選擇題工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）

A、復(fù)雜性
B、相互促進(jìn)
C、緊密聯(lián)系
D、集權(quán)化

5.多項選擇題時間管理有哪幾大觀念（）

A、時間觀念
B、效率觀念
C、達(dá)成觀念
D、效能觀念