直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是：（）

分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）

組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）

認(rèn)識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認(rèn)識自己崗位的（）

人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格

由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）

據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為：（）

"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）

專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）