單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織的重要意義主要體現(xiàn)在以下方面，不包括（）

A、組織結(jié)構(gòu)強(qiáng)有力的促進(jìn)組織內(nèi)部關(guān)系的穩(wěn)定、持久和有序
B、組織結(jié)構(gòu)有益于管理者對(duì)組織進(jìn)行管理和控制
C、促使組織成員更好的合作，以完成組織目標(biāo)
D、組織結(jié)構(gòu)是組織變革的唯一工程


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1.單項(xiàng)選擇題（）是執(zhí)行無(wú)法選擇的必然因素。

A、環(huán)節(jié)
B、環(huán)境
C、程序
D、人員

3.單項(xiàng)選擇題人際交往中應(yīng)該遵循的基本原則不包括下列哪項(xiàng)？（）

A、平等原則
B、誠(chéng)信原則
C、尊重原則
D、依賴原則

4.單項(xiàng)選擇題谷歌的OKR績(jī)效考核制度中不包括哪項(xiàng)？（）

A、明確項(xiàng)目目標(biāo)
B、對(duì)關(guān)鍵性結(jié)果進(jìn)行可量化的定義，并且明確達(dá)成目標(biāo)的/未完成目標(biāo)的措施
C、靠個(gè)人的努力達(dá)成目標(biāo)
D、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行評(píng)估

5.單項(xiàng)選擇題任務(wù)績(jī)效與周邊績(jī)效的一個(gè)主要區(qū)別是什么？（）

A、周邊績(jī)效行為是硬性行為，它不受情境等因素的限制，直接作用于組織效率
B、周邊績(jī)效行為是軟性行為，它會(huì)受情境、組織環(huán)境、人際技巧等多種因素的影響，它是一種可由外界刺激、誘發(fā)的行為，而本質(zhì)是一種自我控制的自由裁量的行為
C、任務(wù)績(jī)效行為是硬性行為，它不受情境等因素的限制，直接作用于組織效率
D、它們關(guān)注于完成任務(wù)本身還是人際互動(dòng)。兩者關(guān)注點(diǎn)不同