單項選擇題個人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力無法接軌的主要原因是因為（）
A、決策不恰當
B、激勵不充分
C、企業(yè)缺乏系統(tǒng)的執(zhí)行訓練
D、團隊精神不足
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1.單項選擇題根據(jù)能力素質(zhì)的不同適用范圍，勝任特征模型共分三個層次：組織核心能力素質(zhì)、（）綜合能力素質(zhì)、關(guān)鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)
A、崗位族
B、上班族
C、休閑族
D、娛樂族
最新試題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
題型：單項選擇題
工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析
題型：單項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
題型：多項選擇題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項？（）
題型：單項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）
題型：多項選擇題
"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）
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情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價和體驗，包括（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的？（）
題型：單項選擇題
目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
題型：多項選擇題
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是：（）
題型：多項選擇題