判斷題低效度的績效考核結果會使得績效改進失去正確的方向，員工會變得不知所措
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.判斷題集權化是指決策時權力的集中程度。
2.判斷題流程再造的主要特點以客戶為中心。
3.多項選擇題工作流程包含三項基本要素（）
A、任務流向
B、工作標準
C、任務交接
D、推動力量
4.多項選擇題勝任特征是可以通過不同方法表現出來的員工的（）等
A、知識
B、技能
C、個性
D、內驅力
5.單項選擇題以下哪個不是潛能開發(fā)的小技巧？（）
A、設立根本不可能完成的目標，以激勵自己
B、自我正面暗示，排除負面暗示，用正面暗示激發(fā)自信心
C、光明思維，即思考問題要看到事物光明面，積極的心態(tài)很重要
D、綜合情緒，情緒與智力正如鳥之兩翼，可以幫人走向成功的彼岸
最新試題
以下哪項不是工作設計的基本目的？（）
題型：單項選擇題
網絡型結構這種結構又稱為（）
題型：單項選擇題
工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）
題型：多項選擇題
口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等
題型：多項選擇題
認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）
題型：多項選擇題
人格的主要特征不包括？（）
題型：單項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現出來的一種（）
題型：單項選擇題
邏輯能力體現在因果關聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
題型：單項選擇題
"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）
題型：單項選擇題
認知能力測驗由（）個部分組成
題型：單項選擇題