A、工作
B、世界
C、職業(yè)
D、個(gè)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、計(jì)劃
B、行為
C、結(jié)果
D、成績(jī)
A、工作設(shè)計(jì)改變了員工和工作的基本關(guān)系
B、提高員工工作績(jī)效
C、提高管理者的積極性
D、改變員工的工作態(tài)度
A、人們往往不愿意做出“極好”、“極差”之類的極端評(píng)價(jià)
B、對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象不甚了解,難以做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)
C、評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)工作缺乏自信心
D、評(píng)價(jià)方法明確,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定
A、集體履行
B、團(tuán)體履行
C、個(gè)人履行
D、他人履行
A、一
B、二
C、三
D、四
最新試題
績(jī)效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法()
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()答案:
價(jià)值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
潛能開發(fā)的要素()
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時(shí)二者又()
職業(yè)價(jià)值觀是人們?cè)诼殬I(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:()
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()