人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格

目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）

直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）

邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等

專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

人格的主要特征不包括？（）

潛能開發(fā)的要素（）

工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）

工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范