情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應上的評價和體驗，包括（）

認知能力測驗由（）個部分組成

認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）

人格的主要特征不包括？（）

目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎上，形成的一套管理制度。

價值觀是人們思想認知的深層基礎，它形成了人們的（）觀和人生觀

"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）

專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現在以下幾個方面：（）

潛能開發(fā)的要素（）

由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用