專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）

專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）

分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）

組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）

邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等

工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程

職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）

以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的？（）

工作分析的內(nèi)容不包括哪項？（）