A、管理者是指在組織中直接監(jiān)督和指導(dǎo)他人工作的人
B、管理者是具有職位和相應(yīng)權(quán)力的人
C、管理者是負(fù)有一定責(zé)任的人
D、管理者只要會(huì)管理就行,不需要技術(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、客戶滿意度
B、新產(chǎn)品研究過程
C、員工工資
D、公司費(fèi)了多少人力物力
A、實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略傳遞
B、明確崗位權(quán)責(zé)
C、完善工作相關(guān)制度和規(guī)定
D、實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分開
A、專業(yè)技術(shù)人員的績效考核指標(biāo)要以企業(yè)戰(zhàn)略為指導(dǎo)
B、在績效指標(biāo)的制定過程中,不要求所有專業(yè)技術(shù)人員參與
C、專業(yè)技術(shù)人員的績效考核要采用多種考核方式相結(jié)合
D、建立合理實(shí)用的績效管理體系
A、個(gè)人因素
B、崗位因素
C、娛樂因素
D、遺傳因素
A、單重領(lǐng)導(dǎo)
B、雙重領(lǐng)導(dǎo)
C、個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)
D、直接領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()答案:
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來的過程
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
沖突具體可以分為()
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的?()
績效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面()答案:AB
"績效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
潛能開發(fā)的要素()