單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)改變了員工和（）的基本關(guān)系
A、工作
B、崗位
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
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1.單項(xiàng)選擇題績效執(zhí)行的關(guān)鍵在于績效輔導(dǎo)的水平、管理者與員工之間（）的有效性以及績效評(píng)價(jià)信息的有效性
A、績效評(píng)價(jià)
B、績效溝通
C、績效執(zhí)行
D、績效輔導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知能力測驗(yàn)由（）個(gè)部分組成
A、一
B、二
C、三
D、四
3.單項(xiàng)選擇題超事業(yè)部制又稱（）
A、執(zhí)行部制
B、單行線制
C、多行線制
D、群行線制
4.單項(xiàng)選擇題個(gè)人績效是指員工（）自己所承擔(dān)的崗位職責(zé)，達(dá)到組織為他們確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)的程度
A、集體履行
B、團(tuán)體履行
C、個(gè)人履行
D、他人履行
5.單項(xiàng)選擇題從技術(shù)走向管理的成長路徑不包括以下哪幾個(gè)步驟？（）。
A、正視角色的差異、以積極的心態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)
B、認(rèn)識(shí)組織結(jié)構(gòu)、明確部門職能
C、設(shè)法了解員工，贏得團(tuán)隊(duì)信任，樹立自己的權(quán)威
D、大膽改革，推翻原有的制度
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認(rèn)識(shí)自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價(jià)值；認(rèn)識(shí)自己崗位的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評(píng)價(jià)和體驗(yàn)，包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
"績效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
認(rèn)知能力測驗(yàn)由（）個(gè)部分組成
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）
題型：多項(xiàng)選擇題