A、情感
B、動(dòng)機(jī)
C、脾氣
D、性格
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A、情感
B、動(dòng)機(jī)
C、性格
D、態(tài)度
A、員工參與管理
B、以自我管理為中心
C、強(qiáng)調(diào)自我評價(jià)
D、重視成果
A、國家法規(guī)政策
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、社會(huì)環(huán)境
D、同行業(yè)的競爭
A、技術(shù)技能
B、人際技能
C、概念技能
D、逃避技能
A、面對挫折
B、科學(xué)管理
C、行為科學(xué)管理
D、超越困難
最新試題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
認(rèn)知能力測驗(yàn)由()個(gè)部分組成
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的?()
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合?()
"績效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生?()
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()