A、規(guī)范化原則
B、顧客導(dǎo)向原則
C、因事設(shè)崗原則
D、最少崗位原則
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A、工作壓力小
B、較強(qiáng)的自主意識(shí)
C、獨(dú)立的價(jià)值觀
D、較強(qiáng)的流動(dòng)意愿
A、始終保持有積極的生活目標(biāo)
B、建立良好的人際關(guān)系
C、善于傾訴和積極情緒的表達(dá)
D、學(xué)會(huì)總結(jié)和尋找快樂(lè)體驗(yàn)
A、心率加快,血壓升高
B、腸胃失調(diào),容易疲勞
C、睡眠質(zhì)量高
D、皮膚功能失調(diào)
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程的管理
C、為測(cè)定與評(píng)價(jià)所取得的成果
D、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不擇手?jǐn)嗟倪^(guò)程
A、可衡量性
B、多因性
C、多維性
D、動(dòng)態(tài)性
最新試題
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()答案:
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
價(jià)值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
認(rèn)識(shí)自己所在部門(mén)的職能和功能,即自己部門(mén)的存在價(jià)值;認(rèn)識(shí)自己崗位的()
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
沖突具體可以分為()
認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)由()個(gè)部分組成
分析數(shù)據(jù)信息的過(guò)程包含哪幾個(gè)步驟()
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時(shí)二者又()