A、重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)
B、正確區(qū)分能力與知識(shí)
C、了解自己的能力范圍以及工作對(duì)知識(shí)、能力和技能等的要求
D、注重能力類(lèi)型的差異，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短
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A、結(jié)果
B、效率
C、要求
D、標(biāo)準(zhǔn)
A、平等交互原則
B、功利原則
C、自我價(jià)值保護(hù)原則
D、情緒控制原則
A、可衡量性
B、多因性
C、與知性
D、多維性
A、規(guī)范化原則
B、顧客導(dǎo)向原則
C、因事設(shè)崗原則
D、最少崗位原則
A、工作壓力小
B、較強(qiáng)的自主意識(shí)
C、獨(dú)立的價(jià)值觀
D、較強(qiáng)的流動(dòng)意愿
最新試題
職業(yè)價(jià)值觀是人們?cè)诼殬I(yè)生活中表現(xiàn)出來(lái)的一種（）
潛能開(kāi)發(fā)的要素（）
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）
沖突具體可以分為（）
"績(jī)效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來(lái)衡量：（）
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）
績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類(lèi)型有哪些方面（）答案：AB
認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)由（）個(gè)部分組成