A、區(qū)別
B、聯(lián)系
C、調(diào)整
D、描述
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A、以顧客為中心
B、以價(jià)值為導(dǎo)向
C、以人為本
D、以市場(chǎng)為中心
A、崗位族
B、上班族
C、休閑族
D、娛樂族
A、設(shè)立根本不可能完成的目標(biāo),以激勵(lì)自己
B、自我正面暗示,排除負(fù)面暗示,用正面暗示激發(fā)自信心
C、光明思維,即思考問題要看到事物光明面,積極的心態(tài)很重要
D、綜合情緒,情緒與智力正如鳥之兩翼,可以幫人走向成功的彼岸
A、資格描述
B、工作描述
C、崗位描述
D、職責(zé)描述
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、行為科學(xué)管理
D、測(cè)定與評(píng)價(jià)所取得的成果
最新試題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
情緒是身體對(duì)行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評(píng)價(jià)和體驗(yàn),包括()
價(jià)值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
績(jī)效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法()
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個(gè)步驟()
"績(jī)效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:()
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()