單項選擇題工作設(shè)計改變了員工和()的基本關(guān)系
A、工作
B、崗位
C、目標
D、環(huán)境
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1.單項選擇題績效執(zhí)行的關(guān)鍵在于績效輔導的水平、管理者與員工之間()的有效性以及績效評價信息的有效性
A、績效評價
B、績效溝通
C、績效執(zhí)行
D、績效輔導
2.單項選擇題認知能力測驗由()個部分組成
A、一
B、二
C、三
D、四
3.單項選擇題超事業(yè)部制又稱()
A、執(zhí)行部制
B、單行線制
C、多行線制
D、群行線制
4.單項選擇題個人績效是指員工()自己所承擔的崗位職責,達到組織為他們確定的工作標準和工作結(jié)果標準的程度
A、集體履行
B、團體履行
C、個人履行
D、他人履行
5.單項選擇題以下哪項不是影響員工績效的因素?()
A.技能因素
B.收益因素
C.環(huán)境因素
D.機會因素
最新試題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項?()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
題型:多項選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價方法()
題型:多項選擇題
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
題型:單項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
題型:多項選擇題
認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
題型:多項選擇題
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是:()
題型:多項選擇題
以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的?()
題型:單項選擇題
目標管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
題型:多項選擇題