單項選擇題新的管理者從技術(shù)走向管理,從優(yōu)秀到卓越還得養(yǎng)成哪幾個習(xí)慣?()
A、成就導(dǎo)向
B、綜觀全局
C、聚焦重點,要事第一
D、保持原有的學(xué)問,只關(guān)注管理就好
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題組織績效是指作為一個整體的組織自身的()以及在多大程度上達成了組織的預(yù)定目標(biāo)。
A、利潤率
B、市場占有率
C、運營效率
D、投資回報率
2.單項選擇題績效管理最直接目的是提高員工的()
A、工作績效
B、任務(wù)績效
C、社交績效
D、培訓(xùn)績效
3.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
A、績效行為難以監(jiān)控
B、績效成果難以衡量
C、績效取得的團隊協(xié)作性
D、績效成績非常微小
4.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點不適合?()
A、展開“幻想”的翅膀
B、培養(yǎng)發(fā)散思維
C、培養(yǎng)思維的流暢性、靈活性和獨創(chuàng)性
D、沒事就胡思亂想,異想天開有助于發(fā)散思維
5.單項選擇題創(chuàng)造性思維貴在創(chuàng)新,新穎性程度越大,創(chuàng)造性思維的創(chuàng)造性就()
A、優(yōu)秀
B、一般
C、越強
D、越弱
最新試題
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
題型:單項選擇題
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達出來的過程
題型:多項選擇題
潛能開發(fā)的要素()
題型:單項選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為:()
題型:多項選擇題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價和體驗,包括()
題型:單項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項選擇題
人格的主要特征不包括?()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
題型:多項選擇題
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
題型:單項選擇題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
題型:單項選擇題