A、持久
B、崗位
C、目標(biāo)
D、職位
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A、心態(tài)
B、行動(dòng)
C、職業(yè)
D、實(shí)踐
A、打開(kāi)心靈的窗戶,正確認(rèn)識(shí)自我
B、拆除心中的籬笆墻,走出自我封閉的圈子
C、留下良好的第一印象,展示自我的人格魅力
D、各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜
A、戰(zhàn)略目的。
B、管理目的
C、加薪目的
D、開(kāi)發(fā)目的
A、基于任務(wù)的工作設(shè)計(jì)
B、基于能力的工作設(shè)計(jì)
C、基于團(tuán)隊(duì)的工作設(shè)計(jì)
D、基于員工的工作設(shè)計(jì)
A、技術(shù)技能
B、人際技能
C、概念技能
D、權(quán)利技能
最新試題
據(jù)國(guó)外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為:()
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的?()
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
"績(jī)效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說(shuō)明書(shū),包括()和崗位規(guī)范
績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面()答案:AB
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()答案:
潛能開(kāi)發(fā)的要素()
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()