多項選擇題根據(jù)能力素質(zhì)的不同適用范圍，勝任特征模型共分哪幾個層次（）
A、組織核心能力素質(zhì)
B、崗位族綜合能力素
C、關(guān)鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)
D、跑關(guān)系能力
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1.多項選擇題績效定量管理法采用了三類評價方法（）
A、相對描述法
B、相對評價法
C、絕對評價法
2.多項選擇題“情商”指的是（）“直覺”等一些情緒反應(yīng)的程度。
A、信心
B、樂觀
C、急躁
D、恐懼
3.多項選擇題工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）
A、復(fù)雜性
B、相互促進
C、緊密聯(lián)系
D、集權(quán)化
4.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）。
A、復(fù)雜性
B、正規(guī)化
C、集權(quán)化
D、綜合性
5.單項選擇題績效的多因性：技能、激勵、環(huán)境和（）
A、水平
B、機會
C、天賦
D、培訓
最新試題
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達出來的過程
題型：多項選擇題
價值觀是人們思想認知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點，不包括（）
題型：單項選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為：（）
題型：多項選擇題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
題型：單項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）
題型：多項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）
題型：多項選擇題
沖突具體可以分為（）
題型：單項選擇題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
題型：單項選擇題