A、暈輪效應 B、首因效應 C、嚴格化傾向 D、寬大化傾向
A、人際沖突 B、內心沖突 C、組織內沖突 D、組織與外部的沖突
A、目標的設置 B、為實現目標過程的管理 C、為測定與評價所取得的成果 D、為實現目標不擇手斷的過程