A.應(yīng)為模式
B.勿為模式
C.能為模式
D.可為模式
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A.行政人格是行政人員個(gè)體性的體現(xiàn),不反映行政管理職業(yè)群體的內(nèi)在規(guī)定性
B.行政人格反映了行政管理職業(yè)群體的內(nèi)在規(guī)定性,與行政人員個(gè)體無(wú)關(guān)
C.行政人格既是行政人員個(gè)體性的體現(xiàn),也反映了行政管理職業(yè)群體內(nèi)在規(guī)定性
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.法律責(zé)任、道德責(zé)任轉(zhuǎn)化為行政責(zé)任
B.行政責(zé)任、道德責(zé)任轉(zhuǎn)化為法律責(zé)任
C.行政責(zé)任、法律責(zé)任轉(zhuǎn)化為道德責(zé)任
D.行政責(zé)任轉(zhuǎn)化為法律責(zé)任和道德責(zé)任
A.獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的行政組織與個(gè)人,則大眾對(duì)其必有肯定性的評(píng)價(jià)
B.行政榮譽(yù)具有道德激勵(lì)作用和利益激勵(lì)作用
C.行政榮譽(yù)的獲得能給行政人員帶來(lái)物質(zhì)利益
D.行政榮譽(yù)的獲得能給行政人員帶來(lái)精神利益
A.憲政責(zé)任制
B.政黨責(zé)任制
C.有限目標(biāo)管理制
D.公仆責(zé)任制
A.無(wú)責(zé)任制
B.無(wú)限責(zé)任制
C.有限責(zé)任制
D.憲政責(zé)任制
最新試題
樹(shù)立典范是行政作風(fēng)的培養(yǎng)方法之一。
行政倫理的基本問(wèn)題是()
請(qǐng)簡(jiǎn)述核查和抵消個(gè)人專(zhuān)制和自大的方式。
行政執(zhí)法主體的()對(duì)全社會(huì)具有示范性。
中國(guó)傳統(tǒng)行政倫理倫理的理?yè)?jù)是()
現(xiàn)代公共行政的公共精神主要包括()
行政人格不具有道德內(nèi)涵。
我國(guó)行政責(zé)任制度的內(nèi)容之一是憲政責(zé)任制。
行政紀(jì)律不包括國(guó)外行政紀(jì)律。
行政榮譽(yù)會(huì)破壞完整人格的形成。