多項(xiàng)選擇題在資金控制的不相容崗位相互分離中,出納人員不得兼任()工作

A.會(huì)計(jì)檔案保管工作
B.會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀工作
C.債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作
D.固定資產(chǎn)的登記工作


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2.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部溝通的方式包括()等。

A.政策、手冊(cè)
B.財(cái)務(wù)報(bào)表、備查簿
C.內(nèi)部刊物
D.口頭交流、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于不相容職務(wù)的說(shuō)法中,正確的有()。

A.授權(quán)進(jìn)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離
B.保管某些財(cái)產(chǎn)物資和對(duì)其進(jìn)行記錄的職務(wù)要分離
C.保管某些財(cái)產(chǎn)物資和使用這些財(cái)產(chǎn)物資的職務(wù)要分離
D.執(zhí)行某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和審核這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定和實(shí)施有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策。人力資源政策應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容()。

A.員工的聘用、培訓(xùn)、辭退與辭職
B.員工的薪酬、考核、晉升與獎(jiǎng)懲
C.關(guān)鍵崗位員工的強(qiáng)制休假制度和定期崗位輪換制度
D.掌握國(guó)家秘密或重要商業(yè)秘密的員工離崗的限制性規(guī)定

最新試題

事業(yè)單位取得的收入范圍限定為科研。

題型:判斷題

數(shù)據(jù)顯示,對(duì)于電信詐騙事件的發(fā)生()的網(wǎng)友認(rèn)為原因在于受騙者在面對(duì)詐騙手段時(shí),由于利益誘惑導(dǎo)致頭腦不清醒,最終上當(dāng)受騙。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一旦匯款后發(fā)現(xiàn)自己被騙了,可在第一時(shí)間撥打中國(guó)銀聯(lián)專(zhuān)線95516請(qǐng)求幫助。

題型:判斷題

合營(yíng)方向共同經(jīng)營(yíng)投出、出售、購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn)且不構(gòu)成業(yè)務(wù)的,如果是順流交易,抵銷(xiāo)關(guān)聯(lián)交易未實(shí)現(xiàn)損益,資產(chǎn)發(fā)生減值的共同經(jīng)營(yíng)者應(yīng)()確認(rèn)這些損失。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(包括基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則)規(guī)定的原則和本制度的要求,對(duì)其發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

題型:判斷題

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬,可以提前但是不能延遲。()

題型:判斷題

以下屬于長(zhǎng)期股權(quán)投資明細(xì)科目的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

合營(yíng)安排準(zhǔn)則(CAS40)修訂后取消了合營(yíng)方對(duì)合營(yíng)企業(yè)采用比例合井法。

題型:判斷題

縣級(jí)及以上總工會(huì)和基層工會(huì)組織,只執(zhí)行《新制度》中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容。

題型:判斷題

績(jī)效預(yù)算是以結(jié)果為導(dǎo)向、以項(xiàng)目成本為衡量標(biāo)準(zhǔn)、以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估為核心的一種預(yù)算制度。()

題型:判斷題