制約收入分配的經(jīng)濟因素包括（）

勞資關(guān)系的調(diào)整機制主要包括（）

組織的構(gòu)成要素主要有（）

勞動爭議的客體是指（）

以下屬于科學(xué)組織理論的有（）

在勞動組織中，處于主體地位的是（）

社會保證體系的組成局部有（）

勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

失業(yè)保險的對象范圍是（）

影響勞動關(guān)系的重要因素包含（）