即勞動糾紛，是指勞動關系當事人之間因勞動權利與義務而發(fā)生的爭議。

是一定時期的生產(chǎn)成果進行的分配。收入分配類型分為國名收入分配和個人收入分配兩種類型。

就是將人力看成生產(chǎn)要素而投入使用，并將其看成能轉化資本或財富的第一資源。

指在一定的生存技術和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或者完成一定的工作所規(guī)定的勞動消耗量的標準。