A.不得違法對員工進行罰款
B.不得違法扣押員工金錢和其他財物等
C.不得拖欠克扣員工工資等收入
D.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅
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A.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制,使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應
B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配,增強事業(yè)單位活力
C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造
D.以崗定薪,崗變薪變,加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度
A.專業(yè)性強
B.社會通用性強
C.技能要求高
D.工資待遇好
A.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
B.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡
C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害
D.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)
A.仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)
B.仲裁員與案件有利害關(guān)系
C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系
D.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬
A.行業(yè)協(xié)會
B.社會團體
C.企業(yè)
D.政府
最新試題
中國()院和中國()院院士是國家設立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為:()。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。