A.不得拖欠克扣員工工資等收入
B.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅
C.不得違法扣押員工金錢和其他財(cái)物等
D.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款
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A.行政法規(guī)
B.法律
C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定
D.國務(wù)院決定
A.執(zhí)業(yè)權(quán)
B.學(xué)術(shù)自由權(quán)
C.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)
D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
A.專業(yè)性強(qiáng)
B.技能要求高
C.社會(huì)通用性強(qiáng)
D.工資待遇好
A.國際商貿(mào)談判師
B.律師
C.藥師
D.建筑師
A.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭議案件的第三方
B.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方
C.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方
D.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方
最新試題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（）。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動(dòng)合同：（）。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。