各級(jí)企業(yè)應(yīng)建立突發(fā)事件應(yīng)急管理培訓(xùn)制度，對(duì)負(fù)有處置突發(fā)事件職責(zé)的人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)員工安全意識(shí)和自救與互救能力，培養(yǎng)提高負(fù)有處置突發(fā)事件職責(zé)人員的應(yīng)急處置能力。

周?chē)h(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險(xiǎn)源時(shí)，只需研究制定防范措施，不必及時(shí)修訂相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。

應(yīng)急響應(yīng)程序按過(guò)程分為（）。

電力企業(yè)可結(jié)合單位具體情況，以應(yīng)急（）或應(yīng)急處置卡的形式，圖文并茂地說(shuō)明預(yù)案中的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、響應(yīng)程序、處置措施、現(xiàn)場(chǎng)急救及逃生知識(shí)等內(nèi)容。

應(yīng)急管理應(yīng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針；應(yīng)急處置要堅(jiān)持以人為本、快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、企業(yè)內(nèi)部自救與社會(huì)救援相結(jié)合的原則。

基層企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)設(shè)立（）應(yīng)急救援隊(duì)伍，并明確各類(lèi)應(yīng)急救援隊(duì)伍的職責(zé)。

進(jìn)行應(yīng)急處置時(shí)，應(yīng)主要采取的應(yīng)急措施有（）。

可以預(yù)警的自然災(zāi)害、事故即將發(fā)生或者發(fā)生的可能性增大時(shí)，基層企業(yè)應(yīng)發(fā)布相應(yīng)級(jí)別的警報(bào)，同時(shí)向上級(jí)公司報(bào)告，不可以越級(jí)上報(bào)，并向所在地人民政府通報(bào)。

基層企業(yè)應(yīng)針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件特點(diǎn)和應(yīng)急處置需要，成立搶險(xiǎn)救援、穩(wěn)定生產(chǎn)、綜合協(xié)調(diào)、醫(yī)療救護(hù)、安全保衛(wèi)、善后處理等應(yīng)急工作機(jī)構(gòu)。

評(píng)審專(zhuān)家組所有成員應(yīng)按照“誰(shuí)評(píng)審、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)每個(gè)預(yù)案的評(píng)審意見(jiàn)分別進(jìn)行簽字確認(rèn)。