A.經(jīng)營(yíng)者在職業(yè)判斷中的道德風(fēng)險(xiǎn)是可以避免的
B.會(huì)計(jì)人員與經(jīng)營(yíng)者在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中形成了既分工合作,又相互制約的關(guān)系
C.經(jīng)營(yíng)者是企業(yè)的管理者,其職業(yè)判斷主要集中在會(huì)計(jì)政策的選擇與重大會(huì)計(jì)判斷的決定權(quán)上
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者職業(yè)判斷的道德風(fēng)險(xiǎn)主要是濫用職業(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn)
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A.經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷一般會(huì)引致規(guī)則性失真
B.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷一般會(huì)引致行為性失真
C.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷則主要與違規(guī)性失真相關(guān)
D.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的依據(jù)不完善與行為性失真有關(guān)
A.誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律
B.客觀公正,堅(jiān)持準(zhǔn)則
C.提高技能,參與管理
D.強(qiáng)化服務(wù)
A.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是由會(huì)計(jì)行為主體在履行職責(zé)的過程中做出的判斷與選擇
B.判斷的依據(jù)是會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度等標(biāo)準(zhǔn)
C.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基礎(chǔ)是判斷者的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)
D.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一個(gè)判斷與選擇的思維過程,主觀性很強(qiáng)
A.誠(chéng)信
B.正確
C.合法
D.有利于提高效益
A.從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理看,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷涉及確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告各個(gè)環(huán)節(jié)
B.從解決的問題看,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要是回答:“是什么”、“在何時(shí)”和“怎么做”
C.“是什么”的問題主要是在給定的事項(xiàng)或環(huán)境下,決定事實(shí)是什么,需運(yùn)用哪些原則和定義。“在何時(shí)”的問題主要是決定某些事項(xiàng)被確認(rèn)的時(shí)機(jī)。“怎么做”的問題主要是一些計(jì)量問題
D.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容不包括會(huì)計(jì)基本假設(shè)與會(huì)計(jì)原則的判斷
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以下不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷按照判斷思維的內(nèi)在形式分類的是()。
屬于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的間接表現(xiàn)的是()。
一般認(rèn)為會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)要符合四個(gè)條件,包括()。
會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)主要包括的要素有()。
下列關(guān)于“誠(chéng)”與“信”的區(qū)分與聯(lián)系,不正確的是()。
以下不屬于影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的原因主要有()。
以會(huì)計(jì)信息失真的三分法為基礎(chǔ),下列表述正確的有()。
一般認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的構(gòu)成要素有()。
下列表述中,不正確的是()。
計(jì)職業(yè)判斷能力可以分為三個(gè)結(jié)構(gòu)維度,不屬于其中的是()。