問答題

【簡答題】如何進行特殊培訓的成本與收益分配？

答案：考慮如果企業(yè)為特殊培訓付費將發(fā)生什么。即使企業(yè)中工作者的邊際產(chǎn)品價值增加，企業(yè)可以通過不改變培訓期后工資的方式承擔培訓成...

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【簡答題】如何進行一般培訓的成本與收益分配？

答案：一般培訓的成本分配。
一般培訓給予工人的技能和知識是可以轉移的，他們能夠以較高的工資率到其他企業(yè)去謀職。如果由...

【簡答題】如何理解人力資本投資的邊際分析法？

答案：邊際分析法的含義就是當人力資本投資的邊際收益大于投資成本的邊際成本時，就增加投資，這樣做有益于效用的增加；反之，當人力資...