多項選擇題在設定組織目標時,需要密切注意用研究影響目標確定的各種因素,包括()。
A.環(huán)境因素
B.組織因素
C.個人因素
D.組織與環(huán)境的相關因素
E.個人與組織的相關因素
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1.單項選擇題()為工商企業(yè)人事管理活動提供指導。
A.組織設計
B.人力規(guī)劃
C.人事考核
D.人事管理制度
2.單項選擇題人員編制的原則是工作任務總量除以()。
A.員工總人數
B.每人每在的工作量
C.總體工作效率
D.人均工作效率
3.單項選擇題參謀對實現組織主要目標()。
A.不負間接責任
B.不負直接責任
C.負有直接責任
D.不負任何責任
4.單項選擇題()后,一個組織的結構就建立起來了。
A.部門職責權限配備
B.職能與部門劃分
C.組織框架確定
D.組織目標設定
5.單項選擇題以目標為基礎的部門劃分方法不包括()。
A.產品部門化
B.顧客部門化
C.職能部門化
D.地理位置部門化
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實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
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人事調整的管理作用可以體現在下列除了()以外的幾個方面。
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工資管理體系的構成包括()。
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工資管理的基本原則有()。
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()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
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獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
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()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
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考評信息反饋的第一個階段是()。
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