問答題

【簡答題】員工招聘的原理

答案：一、匹配原理個人與崗位匹配、個人與團隊匹配、個人與組織匹配
二、個體差異性原理個人的心理差異、個人的生理差異、...

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【簡答題】員工招聘的原則

答案：

1.公平原則
2.雙向原則
3.科學原則
4.動態(tài)原則
5.經(jīng)濟原則
6.合法原則

如員工有什么意見，建議或發(fā)現(xiàn)安全隱患等，可以通過員工代表，管理層，意見箱，安全委員等渠道反映投訴。

答案：正確