是用科學(xué)可行的方法，在適當(dāng)?shù)臅r間，對企業(yè)人員，主要是主管人員的工作績效進行考察評估。
是指一個管理者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級人數(shù)，即一個管理部門所控制的規(guī)模。
